GRS认证是什么，注意事项有哪些

  GRS是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品交易所评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。

  社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用监狱劳工，童工、强迫劳工等。

  所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

  禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第29号公约的监狱劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务担保，不得扣押身份证件（如护照、身份证等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

  禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

  禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

  童工

  1.认证组织应遵守：

  2.低就业年龄；

  3.或完成义务教育的年龄；

  4.或任何其他指定的例外；

  不得雇用任何15岁以下的人员，以其中*d年龄为准。但是，国际劳工组织第138号公约规定的发展中国家例外，当地*d年龄法定为14岁，那么这个较低的年龄可能适

  认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

  认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用18岁以下的青年工人。